労働問題
（労働問題）内定取消しの事案
入社直前に突然内定を取り消され、当事務所に依頼。 労働審判を申し立てたところ、不当取り消しであることを相手方企業が認め、解決金４００万円を会社が支払うことで調停が成立した。
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